資遣同意書|範本

品信法律事務所 • 2024 Aug 16
資遣同意書範本

 

工作不順是人生常態,面臨資遣時有哪些事項要注意呢?

 

若勞雇雙方欲以合意的方式終止勞動契約,雙方均應將協商的內容與過程具體明確記錄。雇主依勞基法第11條第4款解雇勞工,要注意應給付該勞工的工資、資遣費等是否依規定給付完畢,而勞工也有權向雇主索取非自願離職證明,以利後續可能需要聲請失業補助等手續的辦理。

資遣同意書範本
資遣同意書範本

最新文章

陳仲豪律師與同學們合照
作者: 品信法律事務所 2025 Aug 4
【線上法律服務營】旨在為了培養在學學生對於面對實際生活中法律問題的應對能力,增加實務經驗,學員們將可以在活動中了解到一般民眾會遇到哪些法律問題,運用課堂所學幫助民眾解決問題,還能與執業律師溝通交流,為踏入職場前提前準備👍
陳仲豪律師在新北市青年局演講
作者: 品信法律事務所 2025 Jun 26
自媒體創作真的存在許多模糊的灰色地帶,創作者常面臨侵權、抄襲、業配違法等諸多風險。 此次講座重點回顧: 🔍 如何識別和避免抄襲 ⚖️ 合理使用原則的界限 📜 業配時的法律規範與責任
可樂公司競品廣告
作者: 陳仲豪律師 2020 Nov 11
競品關鍵字廣告呈現之內容,若足使消費者誤認兩者屬同一來源、以爭議性之敘述文字灌輸競爭企業較劣質之印象,或對於競爭企業產品或服務之描述與現狀不符等情形時,不只侵害競爭企業表徵所蘊含之經濟利益,且無助消費者獲得更充分正確資訊及降低搜尋成本,此時公平交易委員會多認為該企業購買競品關鍵字廣告之行為,已屬榨取他人努力成果之行為,且影響由價格、品質等效能競爭作為核心之市場交易秩序,因而違反公平交易法第25條之規定,購買競品關鍵字廣告之企業恐遭公平交易委員會處以新臺幣五萬元以上二千五百萬元以下之罰鍰。